首先，要明确一点，公款是指由国家机关、事业单位、社会团体等等公共组织使用的资金，而非私人的个人利益所需的资金。因此，如果一个人在公司中挪用了公司的资金，那么确实可以算作挪用公款。
如果一个人欠公司钱，而这些钱是他根据工作需要所支出的，那么这种欠款并不能算作挪用公款。因为这些资金是用于公司业务实现的，乃是公司在经济活动中的日常经营行为所必须的开支。但是一个人如果私自使用公司的资金来支付他个人的开支，这便是挪用公款的行为。
另外，公司应该对员工的行为进行严格的管理，避免员工挪用公款的行为的发生。一旦发生这种行为，公司应该及时采取行动，警示员工并予以处罚。对于挪用公款的行为，公司可以采取诉讼的方式进行维权，以维护自身的权益。
在职场中，员工应该明确公款与私款的概念，并严格遵守公司的相关规定和制度。同时，公司也应该建立健全的资金管理制度，促进公司的经济活动。
最后，挪用公款是严重的违法行为，不仅损失经济利益，也会严重影响公司的声誉。因此，任何员工都不应该有这种行为的想法或行动，确保公司的经营活动合法安全，是每位员工的义务。
