员工挪用公款是企业面临的一个不可避免的风险，因此正确的应对措施十分必要。以下是一些规避员工挪用公款的方法：
1.建立良好的内部控制制度
公司应该建立起完善的内部控制系统，包括建立清晰的财务制度、加强资产管理、实行审计制度、细化职责分工等。这些制度应该强制实施，通过定期检查等形式加强监管和督促员工执行。
2.加强对员工的背景调查
企业应该加强对员工的背景调查，包括对其前科记录、信用情况、是否参与过类似不良事件等进行调查，以保证员工的诚信度和可靠性。
3.建立制度防范和纠正机制
企业应该建立比如审计、风险管理、内部检查等制度防范方法，并设立应对员工挪用公款的纠正机制，明确违规行为的惩罚措施，严格执行内部监管制度，确保持续有效的监管。
4.加强员工培训和教育
企业还应该加强员工的教育宣传工作，提高员工的法律概念和职业道德意识，注重培养员工的诚信、责任心和自控能力，以预防员工挪用公款的行为。
5.建立举报制度
同时，公司应建立员工举报制度，鼓励员工对于企业不正常的财务状况进行监督，从而发现和防止员工挪用公款等不法行为。
总之，规避员工挪用公款需要公司从多个方面入手，将问题解决在发生之前，对于已经发生的公司损失，应该妥善处理，加强风险控制，建立防范体系，定期进行内部审查以及外部监管等手段来维护公司的财产安全。
