公司工作人员挪用公款是一种十分严重的违法行为，不仅违反了公司内部制度规定，也违反了国家法律法规。一旦发现，需要及时采取措施加以处理。
首先，公司应该迅速启动内部调查程序，先暂停涉及人员的职务，找到相关证据，了解挪用公款的详情，以及嫌疑人的行为模式和可能的获利方式。
其次，一旦确实发现有涉及违法行为，公司必须立即向相关政府部门报案，调查以及解决此类问题往往需要政府部门、公安机关等多个部门协作，如果公司拖延甚至试图掩盖此事，不仅可能失去整个案件的主动权，也存在政府罚款、责令停业、企业信誉受损等风险。
第三，公司需要依据内部制度规定，对涉及人员进行严格处置与追责。如降低职务等级、罚款偿还，甚至辞退等措施。同时，还需要依法依规让嫌疑人接受司法追究，严格打击违法行为，防止类似问题的再次发生。
总之，公司工作人员挪用公款是一种不可容忍的违法行为，对公司的影响往往深远。因此，公司应该积极采取措施预防此类问题的出现，对涉及人员严加教育与管理，同时一旦发生此类问题，应该立刻采取严格的处置措施，切实维护公司的利益与形象，避免未来的风险。
