抚养权是指父母或法定监护人对未成年子女的权利和义务，包括提供食物、住所、医疗、教育和保护等。而工作是指人们为了谋取经济收入而进行的活动。
这两者之间最直接的关系莫过于所谓的经济需要。抚养孩子是一个相当昂贵的过程，孩子们的睡眠、饮食、教育等方面的开支对于家庭的经济压力是非常大的。因此，很多父母为了孩子们更好的生活条件而选择工作或增加工作机会，以便获得更多的收入来应对抚养孩子所需的费用。
另外，抚养权和工作还有一个关系，那就是在离婚或家庭纠纷中，抚养权判定可能影响到工作安排。如果一个父母获得了独家的抚养权，那么他们可能需要减少工作时间或放弃一些工作机会，以方便更好地照顾孩子。
此外，文化和社会认知对于抚养权和工作之间的关系也有着很大的影响。在某些文化中，家庭角色分工模式意味着男性被期望好好工作、赚钱，而女性则被视为抚养者，并且该模式通常被认为有助于男性的事业发展和女性为孩子提供更好的家庭环境。
总之，父母抚养孩子是一个非常重要的工作，在这个过程中工作和收入扮演着重要的角色，这两个方面紧密相连，相互影响。
