在一般情况下，合伙协议是用于规范合伙人之间的权益和利益分配、责任和义务等。在此情形下，如果出现离婚或者其他变故，涉及到股权的转手或者分配，所有的事情都必须遵循合伙协议中的相关规定。因此，如果在合伙协议中明确规定了离婚后的股权分配规则，且符合法律规定，则可以通过合伙协议来分配股权。具体如下:
1.合伙协议对合伙人的股权分配进行了明确规定
在合伙协议中，应当明确规定合伙人之间的利益分配方式和比例，以及处理合伙人分离或者终止合同的方法。如果离婚后的股权分配没有在合伙协议中进行明确的规定，可能会出现争议，导致股权被搁置，影响公司的正常运营和发展。
2.根据法律规定
具体股权分配应根据当地法律规定进行，并遵循合伙协议中的规定。如果法律规定特定股权的归属方，合伙人必须遵守这些规定。因此，如果合伙协议没有规定离婚后股权的分配标准，那么合伙人应该遵循当地规定进行处理。
3.通过协商达成一致
如果合伙协议没有明确规定离婚后的股权分配方式，也没有当地法律规定股权的归属方，解决方案可能是要由合伙人之间协商解决。各方可以通过协商达成一致，制定一个平衡合理的股权分配方案。
总结：
基于以上几点，如果合伙协议明确规定离婚后的股权分配，且符合法律规定，那么可以通过合伙协议来分配股权。但是，如果合伙协议没有明确规定，合伙人之间可以依据当地的法律规定，或者通过协商达成一致，制定一个平衡合理的股权分配方案。不过，建议在制定合伙协议时，应该在股权分配方面进行明确规定，以避免日后的“风险”。
