在我国，拆迁是指政府在公共利益、城市发展等方面的需要下，按照相关程序对部分房屋、土地进行强制收回，并对相关拆迁人员进行安置的一种行政行为。而电信正式工作为一类具有固定工作和稳定收入的人群，在拆迁安置中是否可以享受相应的安置政策呢？
根据国家有关法律法规的规定，拆迁安置政策针对的是被强制拆迁的居民群体，其并未具体规定包括电信正式工等工作人员在内的其他人群是否可以享受拆迁安置的政策。因此，电信正式工在拆迁安置中是否可以受益，需要结合相关情况具体分析。
首先，对于拆迁安置政策，国家相关部门出台了针对不同居民群体的政策文件，其中包括：《城市房屋拆迁安置条例》、《城镇居民住房建设、拆迁和补偿管理办法》、《国有土地使用权出让暂行条例》等。这些文件详细规定了被拆迁人员的补偿标准、安置方式等内容。
但是，对于电信正式工等其他工作人员，以上文件并未作出明确规定。因此，在实践操作中，对于这一群体的安置问题，需要结合当地实际情况进行详细研究和解决。例如，在一些大城市中，电信正式工等职业人员可能会被视为已经稳定安置的群体，因此可能不会被纳入到拆迁安置政策范围之内。
总之，在具体的拆迁安置实践中，电信正式工等工作人员是否可以享受相应的安置政策，需要结合相关法律法规和当地实际情况进行综合分析和解决。
