协议离婚后，离婚双方可以在一项离婚协议中约定财产分配、子女抚养、抚养费等事宜。其中，领取养老金也可以成为协议离婚后需要考虑的重要问题。
在中国，养老金制度主要由基本养老保险、企业年金和个人商业保险构成。其中，基本养老保险由国家统一规定和实施，是所有城乡居民都应该参加的社会保险制度。而企业年金则是由企业或单位按照年金计划为职工提供的福利，而个人商业保险则是由保险公司销售的保险产品。
对于协议离婚后领取养老金的问题，需要根据离婚协议中的约定和养老保险制度来综合考虑。如果离婚协议中明确约定了分割养老金的具体比例，双方都同意并签署了该协议，那么离婚后双方就应该按照协议中的约定分配养老金。
如果离婚协议中没有明确约定养老金的分割，那么需要根据当地的现行法律法规来判断。在中国，《婚姻法》第三十二条规定，离婚后，夫妻共同的财产由双方协商处理，协商不成的，依法处理。因此，离婚协议中对于养老金的分配没有具体约定时，就需要依照法律法规来处理。
总体来说，协议离婚后领取养老金需要遵循离婚协议和现行法律法规的规定。如果离婚协议中有具体约定，双方都同意并签署了该协议，那么分配养老金时就应该按照协议的要求进行；如果离婚协议中没有明确约定，就需要在遵守相关法律法规的前提下，通过协商或司法程序来处理。
