电力局职工是指在电力局工作的职工，通常他们在此工作一定年限，会被安排离职。在很多情况下，他们需要面对拆迁安置的问题，因为他们所在的单位被要求迁出。
电力局职工的拆迁安置费用与其他职工的安置费用并无区别，主要包括两个方面：一是搬迁补贴，二是房屋补偿。
搬迁补贴通常是指公司向职工提供的搬家资金，包括路费、住宿费、餐费等补贴，这些费用的数额通常根据职工的工龄和工作年限来确定。例如，电力局职工每年可以获得搬迁补贴，每个月的补贴标准为600元，如果职工已经在电力局工作10年以上，可以获得每月1200元的补贴。
房屋补偿是指在职工拆迁后，公司需要向他们提供的住房折价。通常，房屋补偿的数额取决于职工拆迁前的住房面积、所在城市的房价和职工的工作年限等因素。例如，电力局职工在北京市拆迁前的住房面积为100平方米，公司会向他们提供每平方米2万元的房屋补偿，合计20万元。
总的来说，电力局职工的拆迁安置费用是比较高的，因为他们通常在单位工作时间较长，且都是专业技术人员。这些费用是公司为了满足职工正当权益，保障他们的基本居住需求而提供的，是一种必要的福利支出。
