辞职后争取抚养权是一个比较复杂的问题。首先需要明确的是，抚养权的归属是与孩子的利益紧密相联的，而辞职与否并不是决定抚养权的唯一因素。因此，辞职后争取抚养权并不一定有效，但也不是完全无用。
如果父母双方都希望得到抚养权，那么法院通常会考虑孩子的最佳利益来做决定。这包括了孩子的生活环境、教育、关爱、交往圈等多个方面，而并不是简单的辞职与否。
辞职可能会影响到父母的财务状况，这对于抚养权的判断也有影响。如果辞职后，父亲或母亲无法提供足够的物质支持来满足孩子的需求，那么法院会倾向于给予更为稳定、可靠的父母抚养权。
此外，决定抚养权的还有孩子的意见。如果孩子已经到了足够的年龄，有能力表达自己的意见，那么法院也会根据孩子的情况做出相应的判决。
综上所述，辞职后争取抚养权可以尝试，但并不是一定有效的方法。最重要的是要以孩子的最佳利益为出发点，争取尽可能多的时间、精力来关爱孩子、提供他们需要的支持与关注。
