工地工作可以争得抚养权，但要注意三点。
首先，申请抚养权需要满足法律规定的一般条件。抚养人必须是未成年子女的法定监护人，能够提供稳定的生活和教育条件，保障子女合法权益。因此，工作稳定、有稳定收入是申请抚养权的必要条件。
其次，工地工作的不稳定性需要应对。工地工作往往收入不稳定，甚至存在失业风险，这会使得争取抚养权时背景不如别人。但如果工人有良好的家庭支持、够归属感和责任感，积极面对工作挑战，可以在法律制度允许的范围内通过展示自己的条件争得抚养权。
最后，当事人要充分展示自己对子女的照顾意愿和能力。申请人必须充分证明自己对子女的关爱和照顾意愿，给出充足的理由和证据作为支持，包括个人生活状况、家庭状况、经济收入、性格特点、子女关系等方面。最重要的是实际行动上要能够供子女充分的关心和照顾，让孩子有一个稳定、健康、快乐成长的环境。
总体来说，工地工作者在争取抚养权的过程中，需要充分把握自己的优势、消除劣势，形成有力的证据支撑，并在实际行动中充分呵护子女，才能够真正争取得到他们的监护权。
