如果有员工被公司发现挪用公款，在现实生活中，通常会采取以下措施：
1. 资产追回
公司会联系警方进行案件调查，这时候公司会提交相关证据，例如报销单据、公司账户情况、银行交易记录以及相关通讯记录等等。如果警方确认犯罪事实，公司会尝试回收被挪用的资产。如果挪用资产被花费，则追回的可能会很困难。
2. 最后通牒
在发现挪用资产并确认追证的情况下，公司可能会给员工发出最后通牒，要求员工把挪用资产归还公司，否则将进行更进一步的法律途径。
3. 撤销职位
如果公司证实员工挪用公款并固守主张不归还，则可能会撤销其职位，并会计入员工信用系统中，以此来牵制员工的行为。
4. 执行法律途径
如果公司认为最后通牒没有实质作用，那么公司将会考虑执行法律途径。公司可以起诉员工，把案件交由司法机关处理。司法机构会依据证据进行判断，如果犯罪事实清楚，那么员工将会面临被追诉的情况。
最后，我们应该明确，挪用公款不仅违法，也有悖职业道德，对公司造成的损失也是无法估量的。因此，无论是公司还是员工，都应该对“对公款”的管理制度加强意识，更好地抵御这种损失情况的风险。
