首先，收银员的工资是由公司或雇主支付的，不属于公款。因此，如果收银员将公司或雇主支付的工资用于个人目的，这不是算挪用公款。
然而，如果收银员将从顾客支付的货款中违法获利，则可以视作挪用公款。例如，收银员在收银时故意多收顾客的钱，将这些多收的钱私自占有，那么他就是在挪用公款。
此外，如果收银员背离公司或雇主的规章制度，将收银过程中未带给公司或雇主的剩余金额私自占有或使用，则也可被视作挪用公款。
总之，收银员的工资不是公款，因此将工资用于个人目的不属于挪用公款。但如果收银员在收银过程中从顾客支付的货款中非法获利，或对公司或雇主产生经济损失，则可被视作挪用公款，需要承担法律责任。
