如果一位员工或管理人员挪用公司的公款，可能是违反公司的规章制度或法律法规的。公司的老板或高管可能会考虑报案，但具体情况还需要根据公司的内部管理制度和地方法律法规来具体分析。
如果公司是一家国有企业或关键行业的领导者，那么公司内肯定有强有力的纪检监察部门，此类机构通常都会调查和处理员工的违法和违纪行为。在这种情况下，如果有员工涉嫌挪用公款，公司内部机构通常会进行注重保密的调查，并按照程序来处理此类问题，如果确实存在挪用行为，则会立即予以开除，保护公司的利益。
对于私有企业的老板来说，对员工的挪用公款可能会采用不同的策略。许多老板更愿意尽快解决问题，以维护公司的形象和声誉。老板有可能会采用私下协商的方式解决问题，要求员工返还所挪用的资金，避免对企业造成过大的负面影响。但是，如果所挪用的金额较大，老板可能被迫报警并请司法部门介入，此时，挪用公款员工将面临被警方立案侦查和法律起诉的风险，甚至可能会面临刑事处罚。
总之，无论公司是公有还是私有企业，挪用公款都是一种非常严重的违法行为。如果员工在工作中发现了这类问题，应立即向相关部门或领导汇报，以便迅速解决问题。公司的老板或管理层在发生这种情况时，也应该采取适当的措施，以最大限度地减少损失，并保护公司的声誉和形象，同时保护企业的正常合法运营。
