挪用公司的公款是一件严重的违法行为，会对公司造成严重的财务损失和声誉损害。如果发现自己挪用了公司的公款，应及时采取措施来尽量弥补损失，并与公司进行沟通协商。
首先，挪用公款的员工应该尽快向公司领导或人力资源部门主动坦白，说明情况、承认错误，并提出自己的赔偿意愿。此时应当认真反思自己的行为，认识到违法行为的后果，并采取积极措施弥补损失，例如自愿扣除工资、做额外的工作等。同时，要以诚相待，配合公司进行调查，积极配合查证工作，说明挪用公款的具体时间、金额和用途等信息，以便公司能够更快地解决问题。
其次，公司会根据实际情况对员工的行为进行审查和惩罚。对于第一次犯错的员工，公司可以采取教育和警告的方式进行处罚；对于严重违法的情况，公司可以追究刑事责任。不过，如果员工能及时主动反省、积极赔偿，公司通常会考虑降低惩罚力度，一定程度上减轻员工的后续处理压力。
最后，公司也要及时采取相应措施，例如加强内部财务管理、建立公司制度规范员工行为、追究有关人员的责任等等。公司还应该与员工进行沟通协商，积极解决员工的工作困难和问题，消除员工的不安和疑虑，增强员工对公司的信任和归属感。只有让员工真正认识到公司的诚意和决心，才能彻底维护公司的利益和声誉。
