挪用公款被老板打死显然是一种极端的行为，不仅涉及到刑法、劳动法，而且还牵扯到伦理、道德层面的问题。
首先，挪用公款是一种经济犯罪，根据我国刑法的规定，挪用公款的情节严重或者数额巨大，情节一般情况下可判处3年以上、7年以下有期徒刑，情节特别严重的可判处10年以上有期徒刑。而打死他人属于故意杀人罪，更是一种严重的犯罪行为，根据我国刑法规定，犯故意杀人罪，情节严重的可判处死刑。可以看出，打死挪用公款的人是违法的，要承担法律责任。
其次，老板将挪用公款的员工打死，也涉及到劳动法的问题。我国劳动法明确规定，用人单位应当充分保障劳动者的合法权益，保护劳动者的生命、健康和人身安全。老板打死员工显然违反了这一规定，严重违反了劳动法的要求，应当受到法律制裁。
再者，这种行为还涉及到伦理、道德层面的问题。打死他人是一种极端、残忍的行为，无论出于什么原因，都是违背了人类道德、人伦的基本准则，损害了受害人及其家庭的利益和尊严。
综上所述，挪用公款被老板打死是不合法、不道德的行为，无论受害人是否挪用了公款，老板都不能用这种极端方式解决问题。应当通过法律手段解决纠纷，维护社会正义和法治。
