挪用公款属于违法行为，其严重性不言而喻，如果发生此类事件，必须采取严肃的解决措施。
首先，应当立即找到挪用公款的证据，确定挪用的时间、金额、方式等相关信息。对于挪用公款的人员，必须追究其法律责任，进行法律起诉。
其次，必须对公司的管理机制进行调查和分析，找出问题所在，及时完善、优化公司的内部控制制度。一方面，公司应可以通过更为严格和有效的财务管理机制，防止类似情况再次发生。另一方面，则应加强公司的法律咨询和自身风险评估能力，提高公司对法律条规的了解和认识，规避公司发生不同形式的经济犯罪。
此外，对于涉及到法律追诉的人员，应当在公司的道德约束力下，取消其公司职位、降低其薪资或辞职等相关规定的管理要求。尤其是企业领导人员，必须自觉加强自律，严格遵守相关法律条规，避免出现违法行为。
最后，企业应当注重文化建设，以加强员工的道德、法律意识，规范企业的行为和员工的行为。企业应加强培训和宣传，使得每一位员工都能够理解公司的价值观和企业文化，自觉接受红线和底线的约束。
总之，对于挪用公款的违法行为，必须采取严格的解决措施，彻底肃清内部经济犯罪根源，重建企业的良好形象。
