挪用公款是一种违法行为，涉及到公共财产的财务管理和公正行政，对于公职人员来说，这种行为更是一种违反职业道德的行为，更应该受到严厉的惩罚。一旦发现有公职人员挪用公款的行为，很可能面临开除、追究刑事责任等严重后果。
对于挪用公款的公职人员来说，是否会有失业金，这是一个比较敏感的问题。根据相关法律规定，挪用公款的行为已经触犯了法律，因此公职人员面临开除的风险。在开除后，这些人员也就不再具备享受失业保险金的资格。
失业保险金是一种由政府提供的福利保障，是为了鼓励劳动者积极就业，提高劳动者的就业保障和生活保障水平而设立的。然而，挪用公款属于违法行为，开除公职人员是一种严格的惩罚措施，因此这些人员失去失业金的情况在法律上是合理的。
此外，失业保险金是由社保基金提供的，是为了保证劳动者在失去工作后暂时得到一定的生活保障。而挪用公款的公职人员在职期内所享受的工资、福利等待遇都是由公共财产提供的，这些财产本身就属于纳税人和公民，因此开除被公认为违法行为的公职人员享有失业保险金的要求不符合公众的公平和正义要求。
综上所述，对于挪用公款的公职人员来说，一旦面临开除，将失去享受失业保险金的资格。这种严格的惩罚措施，也希望能对公职人员产生震慑作用，使其遵守法律、履行职责、维护公共财产的安全。
