挪用公款是一种极为严重的违法行为，尤其是从事公职人员在执法、管理中可能涉及大量公款的情况下更为突出。对于挪用公款的人员，其有可能会遭到法律的制裁，同时也有可能失去其工作职位。因此，是否能够开除挪用公款的公职人员，我们需综合考虑其具体情况。
首先，挪用公款的行为是严重的违法犯罪行为，在法律上该行为构成盗窃罪。而在公职人员中，则属于滥用职权、侵占国家机关法定财产罪等行为。对于涉及到公职人员的违法犯罪行为，法律是有明确规定的，其将面临各种道德与法律的制裁，其中也包括失去工作职位的可能。因此，可以开除挪用公款的公职人员。
其次，对于挪用公款的公职人员，可能会严重损害整个单位或机关的形象与利益，这也将造成极为显著的社会负面影响。因此，作为一个为公众服务的公职人员，若涉及到挪用公款的行为则违反了职责与职业精神，其受到开除的情况也应当是可以理解的。
另外，针对挪用公款的情况，有些情况也会考虑到行为人员的情况。如果行为人员在做出这样的行为时，在某种程度上受到人性本身的制约与打压，比如贪图一时之利、生活压力太大等。那么，在处理其情况时也需综合考虑。除了惩罚之外，也可以给予其一些必要的矫正与帮助，对于具体的情况不同，对于处理方式也需进行详细分析。
总而言之，挪用公款是一种极为严重的违法犯罪行为，其不仅影响到公共财产，也影响到监管体系的公信力。针对挪用公款的公职人员，是否能够开除应当在考虑其情况的前提下作出决策。无论是对于个人还是单位，应当从根源上严格防止、预防和惩治此类行为，保障公共财产的安全使用。
