如果发现员工挪用了公司的公款，是需要采取一定措施进行处理的。以下是建议的处理方法：
1. 必须要立即停止员工的挪用行为。一旦发现员工挪用公款，公司应立即行动，中止该员工的财务权限，并采取更加严格的财务控制措施，以防止发生更大的损失。
2. 进行调查核实。公司应该尽快开展内部调查，查明事实，明确员工挪用的金额、时间、频率、方式等相关情况，以便进一步采取变得措施。如果情节严重，可以考虑请专业机构介入调查。
3. 对有关的员工实施罚款或者追究刑事责任。根据情况程度，公司可以对员工实施一定的罚款，也可以考虑追究员工的刑事责任，以起到震慑作用。对于情节严重的案件，公司还需要维护好自身的权益，向法院提起诉讼。
4. 采取预防措施。为避免再次发生类似的情况，公司应该更加完善的财务管理制度，明确员工的岗位职责与权限，加强财务数据的监控，严格执行财务审批程序等。
总之，公司应该尽快采取措施进行处理，并加强对财务风险的防范，以避免损失的扩大和带来的信誉损失。
