离婚是一个很敏感的话题，特别是在抚养费和培训费的问题上。在协议离婚时，很多人可能不知道如何协商和制定抚养费和培训费，以下是一些提供帮助的建议和思路：
1. 确定孩子的抚养权与监护权：在离婚过程中，第一件要做的是确定孩子的抚养权与监护权。通常，孩子的抚养权会赋予给其中一个父亲，而另一方则需要支付相应的抚养费。
2. 协商合理的抚养费金额：抚养费是指离婚后由其中一个父亲支付给另一方的费用，用于抚养孩子的生活费用。协商抚养费时，需要考虑孩子的生活水平和父母的经济能力，确保抚养费金额足够孩子的日常所需。
3. 制定培训费：如果孩子在读书期间需要支付一些额外的费用，如学费和其他学习材料费用等，这就是培训费的范畴。在协商离婚时，父母需要考虑是否需要支付培训费以及支付多少费用。
4. 保证协议的可执行性：协议必须以合法的形式签署，并在亲手签字之后备案。这样做，可以确保协议有法律效力。如果未在合法范围内达成协议，将无法得到执行。
5. 清晰明确的记录：需要在协议中准确描述抚养费和培训费的金额以及支付方式，以确保双方的权利和义务得到保障。此外，还要考虑协议达成后的情况，例如如果有任何后继分歧，要如何解决。
总之，在离婚过程中，抚养费和培训费是非常重要的问题。对孩子的生活和教育有着十分显著的影响。因此，父母需要通过充分的协商和理性的讨论，制定一份能够充分考虑孩子需求和双方家庭经济条件的协议，以确保孩子合理的物质需求得到满足。
