挪用公款是非常严重的问题，犯罪成本很高。如果有同事或员工被发现挪用公司的公款，公司可以选择直接告诉警方或与该员工进行谈判以追回所挪用的公款。以下是几个建议：
1. 收集证据：公司需要收集证据证明该员工挪用了公款。这可以包括审计报告、银行对账单、合同、收据等。
2. 了解员工的立场：在与员工谈判之前，公司需要了解员工的思想动态和立场。他们是否愿意退还所挪用的公款？是否有其他做法？
3. 制定谈判策略：公司需要制定清晰的谈判策略。可以考虑提供减免振兴计划或准备退款计划等。
4. 与员工谈判：面对员工时，公司应该冷静、理性地进行谈判。应该精心挑选一个能够代表公司利益的人员，与员工进行面对面的谈判。在谈判过程中，公司需要坚定地表明其立场，同时给员工留有足够的空间来表达其意见。
5. 达成协议并执行：如果公司成功地与员工达成协议，那么双方应该签署书面协议并执行。
在处理挪用公款的问题时，公司不应该轻易地将员工告上法庭。相应地，谈判是解决问题的方式之一，同时能够维护公司的声誉和员工的权益。
