挪用公款炒股是一种非常严重的违法行为，其影响范围非常广泛，往往会给单位和个人带来严重的损失。因此，对于如何开除挪用公款炒股的人员，必须制定严格的规定和程序，以便有效地解决这个问题。
首先，挪用公款炒股是违反职业道德和公司规章制度的行为，必须受到惩罚。对于挪用公款炒股的人员，除了将其移交司法机关追究刑事责任之外，公司也必须采取相应措施，对其进行处罚。具体的开除程序应该包括以下几个步骤：
1.收集证据：在开除前，应该对涉嫌挪用公款炒股的员工进行调查和收集证据，以确保处理流程的正当性和公正性。如果有证据表明员工确实存在挪用公款的行为，则该员工应该受到相应的惩罚。
2.制定处理方案：一旦确认员工挪用公款进行炒股的行为确凿无疑，公司应该制定处理方案。如果该员工的行为属于情节严重，公司可以直接采取开除的方式予以处理。
3.开除通知书的发放：公司应该向涉嫌挪用公款炒股的员工发放开除通知书，明确告知其被开除的原因、开除日期以及其他重要信息。同时，公司应该力求在处理流程中尽可能的公正和透明，让员工感受到公司的道德约束和法律尺度的庄严性。
4.年终奖和其他福利待遇的调整：由于员工挪用公款炒股行为的存在，不仅会导致公司的利益受损，还会损害公司的声誉。因此，在该员工被开除后，公司可以相应地调整其年终奖和其他福利待遇。
总之，挪用公款炒股是一种严重的违法行为，必须受到谴责和处理。对于挪用公款炒股的员工，公司应该制定相应的处罚流程，严格按照程序进行处理。同时，公司也应该加强员工的职业道德教育，并加强对公款管理的监督，从源头上防范和避免这种问题的发生。
