员工挪用公款是一种非常不道德和非法的行为。如果发生这种情况，雇主必须立即采取行动，以确保公司和员工的利益不受影响。以下是员工多次挪用公款可能如何累积的一些方式：
1. 挪用金额增加：员工可能不断挪用更多的公款，特别是如果他们认为他们有很长时间可以逃避惩罚。这可能会导致挪用金额不断增加，给公司带来更大的损失。
2. 财务账目清晰度降低：如果员工经常挪用公款，他们可能会开始进行账目伪造，以掩盖要挪用的金额。这可能会降低财务账目的清晰度，并使公司了解自己的财务状况变得更加困难。
3. 员工情况更加明显：当员工在多次挪用公款后被公司或察觉时，他们的行为可能会变得更加明显。这可能会导致公司面临信任危机，影响公司形象和声誉。
4. 法律责任加重：如果员工被发现挪用公款，公司可能面临法律责任。此外，如果员工挪用公款超过一定金额，他们可能会被起诉并被判刑。
综上所述，员工挪用公款可能会导致公司面临严重的后果。公司应采取步骤确保员工不得不逃避惩罚，并尽快恢复损失。另外，公司还应加强财务管理和审计，以确保再次发生这种情况的风险最小。
