财务挪用公款属于违法行为，对于公司和组织来说，这种行为会带来非常严重的后果。如果公司发现员工财务挪用公款，应该采取以下措施：
1.立即停止挪用。公司需要立即停止员工的挪用行为，以保护公司的资产和财产安全。此时，公司可以通过冻结被挪用的资金和账户来防止员工继续挪用公款。
2.调查员工。公司需要对员工的挪用行为展开调查，弄清楚该员工挪用的具体情况、用途和金额等，并且调查人员必须全面公正，必要时应该配备律师和会计师，确保调查结果出具合法证据。
3.处理员工。如果经过调查确实查实员工存在财务挪用公款行为，则公司必须对其进行严肃处理。具体处理方式除了要求员工返还挪用的公款外，还可能采取开除、罚款、起诉等措施，具体处理方式需要根据调查结果酌情处理，以减少公司的损失。
4.加强管控。为防止此类类似事件再次发生，公司应该加强对于公司内部财务管理的管控力度，如加强财务审计、增强会计制度和内部控制等，以确保公司内部资金和财产的安全。
总之，公司和组织在发现员工行财务挪用公款行为时，应该认真对待，采取严格的处置措施，杜绝类似事件再次发生，维护公司的经济安全。
