拆迁协议书是拆迁安置程序的重要文件之一，它规定了拆迁补偿和安置等事宜，并涉及到拆迁双方的权益保障。然而，在某些情况下，拆迁协议书存在不平等的情况，使得拆迁双方出现了矛盾和纠纷。面对这种情况，应该如何解决呢？
首先，当发现拆迁协议书存在不平等情况时，双方应该及时进场协商，沟通解决问题。在协商过程中，拆迁部门应当秉承公正、公平、透明的原则，认真听取拆迁户的意见和诉求，并在合法的范围内予以回应。同时，拆迁户也应该理性表达自己的利益诉求，保持冷静，不能采取激烈的行动来维护自己的权益，更不能违反法律法规和社会公德。
其次，如果协商无果，可以尝试通过法律途径维护自己的权利。在拆迁过程中，拆迁户有权寻求法律援助，咨询律师或法律顾问，通过法律程序维护自己的权益。如有需要，可以把不平等条款告上法庭，寻求合法的解决办法。
最后，需要建立相关的监督机制，加强对拆迁协议执行情况的监督和管理。政府部门需要对拆迁行为进行监督和管理，对违反法律的行为予以严厉处罚。同时，公民和社会团体也应该积极履行监督职责，通过舆论监督和社会参与，促使拆迁行为更加公正合理。
总之，拆迁协议书不平等是一个较为复杂的问题，需要各方共同努力，以维护公平、公正、合法的行为准则。政府、拆迁户、法律机构、社会团体应该积极协作，构建一个完善的拆迁管理机制，促进拆迁工作的顺利进行。
