员工挪用公款是一种违法行为，应当及时报警。如果发现自己的员工存在挪用公款的情况，应立即联系企业领导，确定挪用款项的具体数额，确保自己拥有充分的证据，然后前往当地公安局报案。
首先，在报案时应提供详细的情况说明，告诉警方涉嫌挪用公款的员工是谁，挪用的款项数额是多少，挪用款项的方式和时间等。警方需要这些信息才能充分了解案件情况，对挪用公款员工展开调查和处理。
其次，应留下相关证据，如银行流水单据、员工发放的收据和支出单据等，以证明挪用行为的发生和具体数额。这些证据需要在报案过程中提交给警方，以确保后续调查的有效性。
值得注意的是，在报案前，企业可以通过内部调查尽可能确定挪用公款的情况，以缩小范围和提供更充分的证据。预防胜于治疗，对于避免员工挪用公款，企业应加强预防措施，如严格核对账目，建立完善的报销审批制度等，从而最大限度地避免风险。
总之，员工挪用公款是一种违法犯罪行为，企业应及时向警方报案，提供充分的证据，以维护本企业的财产安全和法律权益。
