在拆迁后，如果工作地点发生变化或失去职业，离职是很常见的情况。在这种情况下，写一份协议书对于离职双方都有很大的好处。
首先，写协议书可以帮助离职工作交代清楚。协议书可以清晰地说明离职原因，离职日期和离职补偿等具体信息。这样使离职过程更加规范和有序，避免出现不必要的纷争。
其次，写协议书可以保证离职双方的合法权益。协议书的撰写过程需要经过双方的协商，确保离职补偿的数额、方式、时间等都符合法律规定，保证离职双方的合法权益得到保障。
最后，写协议书可以减少离职双方的心理负担和压力。签订协议书表明离职是经过双方协商的，在经济和法律层面都有保障，可以缓解因离职带来的不必要的心理压力。
综上所述，拆迁后离职的情况下，写一份协议书是非常有必要的。协议书可以使离职过程更为规范有序，保证离职双方的合法权益得到保障，减少双方不必要的心理负担和压力。
