编制是一个组织机构中的一个重要环节，它是指对组织内部员工的工作岗位、工作职责、工资福利等进行规划、制定和管理。由于编制涉及到组织的管理和财务方面，因此很多人会担心编制会被别人挪用公款。那么，编制会不会被别人挪用公款呢？下面我们就来详细解释一下。
首先，编制的设立是由组织领导层制定的，其主要目的是为了明确各个岗位职责，保障员工的工资福利，提高组织的工作效率。虽然编制设立需要一定的投资，但是这些投资来源于组织自身的资金，而非公共财政。因此，编制的预算和支出都是在组织内部进行管理和监督，不会对外公开，也不会被用于其他方面。
其次，编制的使用是由专门的编制管理部门进行管理和监督的。这些部门有着严格的预算制度和流程控制，财务记录和审计制度，确保编制的预算和支出都得到了合理管理和监督。这使得编制的使用机制变得透明，监管的责任部门随时可以查看编制的使用情况，从而避免了别人挪用公款的可能。
再次，编制的管理需要要求职能部门严格按规定操作。例如在招聘过程中，要尽可能公正，杜绝以身相许收受贿赂等不道德行为。在调度和调整编制时，要遵循组织内部的流程和标准，避免权力滥用和个人作为。由于编制管理需要各方的配合和规范操作，再加上编制管理部门的监管职责，所以可以避免别人挪用公款的情况。
总之，编制作为组织机构非常重要的管理环节，其设置和使用是有科学依据和严格规范的。通过规范流程、管理制度，严格监督，能够减少别人挪用公款的可能性。当然，由于人的因素存在，还需要不断完善管理制度，不断加强职能部门和编制管理机构的配合，尽可能减少安全隐患。
