临时工挪用公款是一种严重的职业道德和法律问题，需要进行严肃处理。首先，相关部门应该对此进行调查，了解挪用公款的具体情况和涉及金额。如果临时工确实有挪用公款的情况，应该严肃处理，以起到警示作用。
对于临时工挪用公款的处理，可以从以下几个方面考虑：
1. 给予法律处罚。挪用公款是违反法律的行为，需要依法予以处罚。具体的处罚可以根据挪用金额大小、情节严重程度以及是否主动认罪等情况进行权衡决定，可以是罚款、拘留、刑事责任等。
2. 追究责任。除了对挪用公款的临时工进行处罚以外，还应该追究其他相关责任人的责任。如果公司管理不严，存在管理漏洞，导致临时工得以挪用公款，公司领导或者相关管理人员应该承担责任。
3. 要求返还公款。临时工挪用公款，应该要求其返还所挪用的全部或者部分公款。在返还公款的基础上，可以考虑是否减轻其相应的法律处罚。
4. 强化制度管理。公司应该制定完善的财务制度和管理规定，严格控制资金入库和出库，防止员工挪用公款。建立完善的财务审计系统，每年进行一次全面的审计，发现问题及时处理。
综上所述，临时工挪用公款是一种违法行为，需要进行严厉的处理，以维护公正和公正。公司应该加强制度管理，提高员工职业道德和法制意识，切实维护公司的财产安全。
