首先，有工作与否不是判断是否有抚养权的唯一标准。无论是父母双方，或是单亲家庭的父母，只要维护了孩子的生活、健康、安全等方面的权益，就可以拥有抚养权。
在中国，根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻共同对未成年子女的抚养、教育和财产作出决定。如果离婚，抚养权由法院进行判决，通常会考虑到哪一方更适合照顾孩子的生活和教育，而不只是收入和是否有工作的问题。
如果抚养费的问题，通常会按照家庭收入、孩子的需求以及其他相关因素进行考量。母亲没有工作并不意味着不能得到抚养费，如果父亲有稳定的收入，法院可能会要求其负担抚养费用。
总之，无论有没有工作，只要能够维护孩子的权益，依法申请抚养权是可能得到支持的。当然，如果在离婚或抚养权纠纷过程中有工作，这也可能成为法院判定的一项因素。
