预防员作为一名从事财务工作的人员，挪用公款是非常不道德和不法律的行为。如果发现预防员挪用公款，应该根据国家相关法规进行惩罚，并采取必要的措施予以制止，确保企业的资产安全。
针对预防员挪用公款的处罚，首先应该明确其是否构成犯罪。如果涉及职务侵占、贪污、受贿等罪名，则应该依据刑法的相关规定进行刑事追究。在此基础上，还需配合相关部门对其追缴、挽回相关资产。
对于非犯罪行为的预防员挪用公款，组织应该制定相应的内部规章制度和操作流程。对于挪用公款的情况，应该按照企业制定的规章制度进行处理，从严查处，确保预防员不再有挪用公款的行为。通常情况下，企业应该进行严肃的内部调查，依据公司规章制度，展开相应的追究和惩处程序。可以给予警告、记过、罚款、降职或开除等处理方式。
最后，为了有效预防和减少预防员挪用公款的问题，企业应该从源头上进行防范，设置合理的制度和内部管理体系，提高员工的法律意识和道德观念，建立完善的内部监督机制。只有这样才能确保企业的资产安全，建立起企业的良好形象和信誉。
