首先，如果小领导已经被抓了，那么他的行为已经违法。这种情况下，他必须面对相应的法律责任。如果你知道他的行为，你需要考虑是否要向上级或监管部门报告他的行为。如果你决定报告，你需要提供相关的证据和信息。
其次，如果小领导被抓了，他也会面临其他后果，如丢掉工作、失去信用和社会影响力等。这也将影响到周围的人，因此你需要考虑你的利益和公司的形象。
最后，这种情况下，你需要保持冷静并尽可能搜集更多证据和信息。在任何情况下，不要随意给出你的意见或做出决定，这可能会对你造成不必要的风险。最好寻求专业的建议和支持，以便更好地处理这种情况。
