在厂房拆迁过程中，由于涉及到大量的人员和设施的安置问题，因此政府和企业都会在法律框架下进行补偿安置。常见的厂房拆迁补偿安置有以下几种：
1.货币补偿。企业或个人将不得不接受货币补偿，以赔偿他们的资产损失和在整个拆迁过程中因原来的业务活动被迫停止造成的损失。
2.房屋安置。拆迁期间，政府会为被拆迁户提供新的住房安置。一般来说，这些安置房源质量比较高，地理位置好，附近还有基础设施和生活服务。
3.就业安置。政府也会为因为拆迁而失去了工作的人员提供就业机会和培训，以便他们能够更早地融入新的环境。
4.其他补偿。此外，政府和企业也会在可能的情况下提供其他形式的补偿，例如教育和医疗福利。这些福利包括子女入学和医疗保险等。
总之，厂房拆迁安置房的补偿是非常重要的，它可以减轻拆迁过程中的诸多困难和痛苦。不仅可以保证公司的正常运营和发展，也能保障每个职员的合法权益。政府和企业应该注重合理的补偿安置，并建立健全的法律体系，以保障行业的稳定健康发展。
