丈夫升职前离婚协议，在现实生活中是存在的。虽然此类行为在法律和道德层面都存在争议，但事实上，这种离婚协议仍然是有效的。
首先，从法律层面来说，离婚是夫妻之间解除婚姻关系的合法手段。只要双方均愿意离婚，没有违法的因素，那么离婚协议就被认为是有效的。而且，离婚协议可以规定双方在婚姻结束后的财产分配、子女抚养等相关事宜。只要双方真实自愿达成的协议是合法的，那么协议所约定的事项就是有效的。
其次，即使离婚是出于一方想要利用离婚升职的动机，也不能否定其有效性。当然，这种行为会存在一定的道德问题。但法律是建立在对具体事件的客观分析和批判性思维上的。从法律角度来看，只要离婚过程是合法、自愿的，协议所约定的事项也没有违法的问题，法律就不应该因道德问题而干涉它的有效性。
最后，虽然丈夫升职前离婚协议是合法、有效的，但这种离婚行为带来的负面影响是不容忽视的。夫妻之间的婚姻关系是一种情感情谊的维系，在忽视情感因素的情况下，任何协议都很难达成最优解。另外，随着社会进步，应该逐步减少以升职、财产为主要目的的离婚，以维护社会的正常的婚姻伦理和风气。
