协议离婚是指双方自愿协商、达成共识后提出离婚申请，在离婚协议上签署并提交给当地婚姻登记机构进行办理。单位并没有直接参与到协议离婚事务中，但单位可以在某些方面对离婚进行调节。
首先，单位可以通过企业内部人力资源管理部门提供相关法律咨询和离婚协议模板，帮助双方理性地进行协商，为离婚协议的签署提供支持和保障。
其次，单位可以在工作安排上进行合理调整，给予离婚双方合理的休假和疏导时间，在协助解决离婚期间的工作和生活中提供支持和帮助。
再次，单位有责任通过心理健康问题的咨询和支持，帮助离婚双方尽快走出低谷，面对生活和工作，减轻心理压力。
总之，单位在离婚这一问题上虽然没有直接干预，但是可以通过提供法律咨询、人力资源管理等方面的支持来帮助离婚双方尽快解决各种问题，减少因离婚带来的不良影响，并为双方带来必要的心理和生活上的支持。
