拆迁安置工作是指政府将需要拆除的房屋或土地上的居民或企业进行疏散和安置的过程。这个过程对于当地政府以及拆迁安置工作人员来说是非常关键的，需要有一定的专业技能和良好的沟通协调能力。那么，什么人不能拆迁安置工作？
首先，拆迁安置工作需要严格遵守相关法律法规，因此那些没有相关法律知识和专业背景的人不能从事此类工作。这是因为任何不懂法律常识和程序的人都会给拆迁安置工作带来极大的不利影响。此外，在进行拆迁安置工作时需要严格按照规定的程序和要求实施，以确保整个过程的公正性和客观性。
其次，拆迁安置工作需要考虑到人性化因素。拆迁安置工作对于被拆迁的居民或企业来说是一种巨大的心理冲击和生活变故。因此，那些没有同情心和人性化思维的人不适合从事拆迁安置工作。实施拆迁安置工作要具备一定的准确力，根据被拆迁居民的实际情况进行个性化设计，力求让被拆迁居民得到最大限度的保障。
最后，拆迁安置工作需要进行全方位的沟通和协调工作。这就要求从事拆迁安置工作的人具备交际能力和协调能力。因为可能存在的情况是，被拆迁居民和拆迁安置工作人员之间存在沟通不畅和分歧等问题。这时，拆迁安置工作人员必须有足够的耐心和理智，积极倾听居民的诉求，尽力沟通解决问题。
总之，从事拆迁安置工作需要具备法律知识、人性化思维以及交际和协调能力等要求。只有符合这些要求的人才能够胜任拆迁安置工作，从而确保拆迁安置工作的公正性和有效性。
