协议离婚是一种相对迅速、简便的离婚方式，其主要依据是夫妻双方自愿达成的离婚协议，一般没有太严格的法律要求。但是，在协议离婚中，离婚双方的经济情况以及子女抚养问题等也需要进行充分的考虑和协商，因此，在协议离婚中，单位的作用也是很关键的。
首先，在协议离婚中，单位通常需要提供离婚双方的工作证明，以证明夫妻双方的收入和工作情况。这对于对离婚双方的经济状况评估是非常重要的。如果存在不一致或虚假的情况，可能会影响到离婚协议的具体内容，甚至导致法律纠纷。
其次，在协议离婚中，单位还可以证明夫妻双方在婚姻期间的财产状况、缴纳税费情况等。这些信息可以作为离婚协议的依据，保障双方权益的同时，也能减少离婚所产生的不必要的麻烦。
最后，在离婚后，各自的工作和生活状态也可能会发生变化。如果双方工作单位不同，单位可以作为联系双方的纽带，有助于解决离婚后的子女抚养、探望等问题。
综上所述，单位在协议离婚中扮演着非常重要的角色，其具体作用包括提供夫妻双方的工作证明、证明离婚双方的财产状况、减少离婚产生的麻烦、联系离婚后的各种事宜等。因此，在协议离婚中，夫妻双方需要充分了解单位在离婚协议中的作用和义务，并且积极与单位沟通合作，共同推进离婚协议的达成和执行。
