国有企业签订拆迁协议时需要遵守法律法规，尊重当事人的权益，以及考虑社会稳定等因素。下面是国有企业签订拆迁协议需注意的几个方面：
1. 尊重当事人权益：国有企业在拆迁时应当尊重被拆迁的居民或业主的权益，包括物质权益和精神权益。因此，企业应当采取合理、公正的拆迁方案，并给予被拆迁人合理的补偿。同时，企业也应当在签订拆迁协议时注重当事人的意愿，或者根据法律规定进行协商、调解等程序，确保当事人的合法利益不受损害。
2. 合法合规：国有企业在签订拆迁协议时应当遵守法律法规，避免过度拆迁或侵犯民众的合法权益。同时，企业还应当遵守国家拆迁政策，确保拆迁过程的合法性和公正性。
3. 公正合理：国有企业在签订拆迁协议时应当考虑公平公正的原则，给予被拆迁人合理的补偿，包括房屋、土地、设施等方面。企业应当以市场价格为参考，制定合理的补偿方案，并与被拆迁人充分协商，确保补偿方案公正、合理。
4. 保持沟通：国有企业在拆迁过程中应当保持与居民或业主的良好沟通，并及时回应被拆迁人的要求和反映。企业可以采取多种方式与被拆迁人进行沟通，如电话、短信、信函等，以确保拆迁过程的顺利进行。
5. 保障社会稳定：国有企业在拆迁时应当考虑到社会稳定，尤其在拆迁涉及到大规模的人口或企业时，企业应当制定合适的拆迁计划，防止出现社会事件，并与政府部门进行合作，共同保障社会秩序。
总之，国有企业签订拆迁协议需要尊重民主法制，遵守合法合规，公正合理，及时沟通，保障社会稳定等原则。同时，企业也应当注意到居民或业主的合法权益，并与政府部门进行合作，共同推动拆迁工作的开展。
