企业拆迁安置是一个需要非常重视的问题，因为它关乎到很多人的生计和生活。在进行企业拆迁安置时，我们应该考虑以下几个方面：
1.合法性：企业拆迁安置必须要有政府的批准或者许可，并且必须符合国家的相关法律法规。
2.公正性：企业拆迁应该是公正的，所有受影响的人都应该得到公正的赔偿。考虑到一些困难群体，如老年人、残疾人等，他们的特殊情况应该特别关注。
3. 透明性：企业拆迁的所有程序和赔偿标准应该是透明的，这样受影响的人才能有充分的了解和互动。同时，政府对于赔偿方案的解释和公开应该是真实和透明的。
4. 公共参与：在企业拆迁中，公众应该有适当的参与，政府应该鼓励群众的参与，听取他们的建议和看法，以此来改善拆迁方案的可行性和可持续性。
5. 生态保护：企业拆迁安置还应该注重环境保护和生态补偿，特别是生态破坏的情况下。政府应该为此制定相应的政策和方案。
总之，企业拆迁安置是一个涉及到众多问题的复杂的过程，但是如果能够在以上几个方面得到合理考虑和处理，它将能顺利地进行并对当地社区和社会产生有益的影响。
