不管是哪个行业，挪用公款都是不道德、不合理且违法的行为。超市作为一家商业机构，其员工应该遵循道德、法律的规范，不能随意地挪用公司财物。
首先，超市员工挪用公款，其本质是违反了公司的管理制度。公司雇佣员工的目的是为了推动公司的稳定发展，员工的职责是为公司创造价值，而不是个人利益。如果员工不遵守公司的管理制度，肆意支配公司的财产，那么这些行为将会导致公司的资金流失，甚至是资金链紧张，威胁公司的经营稳定。
其次，超市员工挪用公款，也可能违反了法律。根据国家法律法规，挪用公款存在法律风险。如果员工挪用公款，侵犯了公司和其他同事的合法权益，那么这些行为可能会构成刑事犯罪或者民事侵权行为，将受到法律的制裁。
因此，作为职业人员，在超市工作中也必须明确自己的职责，遵守公司的管理制度，维护公司的法定权益，并通过自身的努力为公司的发展做出贡献。挪用公款是不可取的，必须严格禁止。超市管理应该建立健全的审计机制和内部控制机制，严格监控资金流动，防止员工的职务侵权行为。只有通过合法、规范的管理机制，才能保证超市经营的成功与稳定。
