协议离婚对于是否会影响出国劳务，需要具体分析具体情况。一般来说，如果离婚协议中没有对财产分割、子女抚养等方面造成不良影响，对于出国劳务是不会产生影响的。但是，如果协议离婚中存在影响出国劳务的因素，就需要特别注意。
首先，如果协议离婚中涉及到财产分割，并且产生了严重的经济负担，可能会影响出国劳务。因为出国劳务需要有足够的经济保障，若离婚后需要承担高额的经济责任，则有可能会导致无法满足出国劳务的条件。
其次，如果离婚协议中存在子女抚养的问题，可能会对出国劳务产生影响。如果子女抚养权给予另一方，自己要负责抚养子女，则很难同时出国工作。同时，如果子女年龄较小，需要经常联系，则需要及时解决抚养问题，否则也会影响出国劳务。
最后，需要特别注意的是，如果在协议离婚过程中存在被法院裁定不得出境等情况，则肯定会影响出国劳务。因此，在离婚过程中一定要特别留意法律规定及相关要求，尽量避免不必要的法律问题。
综上所述，协议离婚并不会对出国劳务产生影响，但如有具体问题需要根据实际情况进行判断。同时，也需要在离婚协议中注意相关法律规定及要求，尽量避免影响出国劳务。
