离婚后，夫妻之间的关系会出现巨大的变化。其中，涉及到社保和抚养权两个问题。对于这两个问题，需要根据实际情况进行具体的分析和了解，以便更明确地解决问题。
首先，离婚后是否需要交社保，要看离婚协议中的具体约定。根据《社会保险法》的规定，社保是在职员工或个体经营者等缴纳的，离婚后，对社保的缴纳须由本人负责。另外，对于已婚夫妻，一般来说，由一方缴纳社保费用，未离婚时，这一方既可以是丈夫，也可以是妻子，具体由协议约定。而离婚后，双方需要自行缴纳社保费用。
其次，抚养权是指由谁来抚养、教育子女的问题。离婚后，抚养权的归属成了热门话题。根据我国《婚姻法》的规定，离婚后，子女的抚养问题是应由双方协商一致解决的，如在协商不成的情况下，由法院裁决。对于具有抚养权的一方，其生活费用、医疗费用、教育费用等，均应由对方一定金额的抚养费来支付。
需要说明的是，夫妻离婚后，由谁来抚养孩子是一个重要的议题，与此相关的费用问题也需要被全面考虑。因此，在处理社保和抚养权问题时，应该先与对方沟通，寻求双方都能够接受的解决方案，如果协商不成，可以考虑通过法律途径进行解决。
