拆迁安置和公务员是有关系的，尤其是在决策和实施方面。在中国，拆迁安置是一项关系到民生的大型项目，同时也是一个涉及到政治、经济、社会等多个方面的复杂问题。因此，需要政府通过制定相关政策以及调动公务员参与到拆迁安置工作中。以下是具体表现：
首先，在拆迁安置的决策过程中，政府需要依据相关法律法规，制定拆迁方案和标准，制定拆迁的时间表和计划。这些过程中，需要政府机构及其公务员进行深入调研和分析，以加强决策的科学性、合理性和可行性。在这个过程中，公务员发挥着重要的作用，他们需要协助政府决策者进行政策分析和方案制定，以确保各方的权益得到平衡。
其次，在实施方面，拆迁安置涉及到土地、房屋、财产转让等多个方面。这需要政府机关和公务员执行指令，落实拆迁标准和方案，协调各种资源，保障被拆迁人的合法权益，安置好他们的生活。在这个过程中，政府机构及其公务员既要执行法律规定，又要兼顾多方面的利益和责任，处理好与拆迁安置相关的复杂事务。
此外，在拆迁安置过程中，公务员还需要加强对被拆迁人的宣传和指导。他们需要帮助居民了解政策、理解政策背景，协助居民进行资产评估、协商等工作。通过这种方式，公务员可以有效地消除居民的疑虑，确保拆迁安置工作的顺利进行。
总之，拆迁安置和公务员的关系非常密切。公务员作为政府机构的代表，在拆迁安置工作中发挥着重要的作用。政府需要充分发挥公务员在决策、执行和信息传递等方面的作用，为拆迁安置工作提供强有力的支持和保障。
