聘金，也称为彩礼，是中国婚姻习俗中的一个重要概念。在离婚协议中，聘金通常被视为离婚财产中的一部分，需要进行处理和分割。以下是离婚协议中聘金的写法。
首先，应该明确双方对聘金的共同认识。聘金一般是在婚前，由新郎家向新娘家支付的一定财物，用以补偿女方在婚姻中的劳力和经济贡献。因此，聘金应该被视为夫妻共同财产，需要在离婚时进行合理的分割。
其次，要确定聘金的具体数额和支付方式。当初新郎家支付的聘金款项应该在离婚协议中详细列明，并且需要在离婚协议中写明如何退还和分配。在分配聘金时，可以根据双方的经济状况及损失来进行分配，也可以协商并达成一致意见。
最后，离婚协议中要注明双方在分配聘金过程中需要履行的具体义务和责任。例如，双方需要在协议规定的期限内退还各自分得的聘金款项，或者对支付方式达成一致后，按规定的方式进行支付等等。
总之，离婚协议中聘金的处理是一个非常重要的细节，需要双方在协商时慎重考虑。只有得出合理、公正的协议，才能维护双方的合法权益。
