离婚协议中，有时需要涉及到全职补贴的问题，主要是由于婚姻关系解除后，一方在经济、职业、社会地位等方面可能会受到一定的影响，因此需要通过补贴等方式来进行照顾和保障。对于全职补贴的条款，一般需要考虑以下几个方面：
1.补贴的对象：在离婚协议中需要明确补贴的对象，即是被补贴人的具体身份和情况。
2.补贴的标准：补贴的标准是指每个月或每年给予被补贴人的具体金额，这里需要列举被补贴人的应有费用，包括但不限于生活费、住房费用、医疗费用、子女教育费用等，并结合被补贴人的实际情况制定合理的补贴标准。
3.补贴的期限：补贴的期限是指补贴的时间长度，需要在离婚协议中明确规定。一般情况下，补贴期限的长短应该根据被补贴人的具体情况而定。比如，如果被补贴人具备一定的职业能力，那么需要在协议中规定补贴期限较短，让其在短时间内尽快恢复正常生活；如果被补贴人较年迈或身体不佳，需要在协议中规定补贴期限较长，为其买来充足的时间和资金。
4.补贴的方式：补贴方式有多种选择，可以是一次性支付，也可以是分期付款，还可以指定具体的支付人和方式等细节。
总之，制定离婚协议中的全职补贴，需要充分考虑被补贴人的具体情况，制定合理的补贴标准和期限，并在协议中明确条款，避免因为条款不明造成纷争。另外，强调一点，这里所说的充分考虑，不仅是指考虑被补贴人的具体情况，也要考虑到另一方的能力是否能够承受这样的补贴，在协议中明确规定具体责任和义务，避免造成不必要的损失和麻烦。
