离婚协议书中的补偿金是一种经常出现的条款。在有些情况下，通过支付补偿金可以从法律上解决离婚产生的争议。然而，在国内法律中，补偿金并不是一个被明确定义的概念，因此其效力受到了资格、数额等方面的限制。
首先，补偿金的有效性需要考虑其资格问题。补偿金的出现通常是因为其中一方在婚姻关系中承担了不公平的损失，被动遭受了不利影响，因此酌情给予补偿。这些损失包括但不限于家庭照料和教育子女成本上升、财产减值等。补偿金的数额因人而异，一般结合双方财产分割、抚养子女等制定。在此前提下，补偿金的有效性与其是否具备认定的资格有关，需要结合离婚协议中的具体内容进行考虑。
其次，补偿金的数额也对其效力产生了影响。在实践中，因为法律对补偿金没有明确规定，因此很难确定其应该支付的数额。这就导致在很多离婚协议中，补偿金的数额往往被单方面规定，而不是基于公平原则进行制定。在这种情况下，法院常常会考虑双方的财产和支出情况，来判断给予的补偿金是否过高过低，是否相当合理。
综合以上两点，我们可以看出，离婚协议书中的补偿金并不是一个具有确定性的概念，其效力受到了相关资格和数额的制约。在实际操作中，我们建议离婚双方应当在补偿金的数额上达成一致，以公平原则为基础制定，避免因为补偿金过高过低而在未来的日子里发生不必要的争议。
