拆迁安置工作是一项既有社会责任感又有挑战性的工作，涉及到广大群众的切身利益，对于拆迁安置工作中的面试者来说，需要具备以下考虑。
首先，面试者应了解相关的法律和政策，熟悉拆迁安置的实践经验，要能把政策解释清楚，合理化解拆迁安置过程中的纠纷和问题。
其次，面试者需要具备较强的执行力、协调能力及沟通技巧。在拆迁安置工作中，面对涉及到的群众及组织其迁徙物资的问题，面试者需要善于把握这种工作难度，能够细致周到地为他们提供服务。
最后，面试者需要注意到，要注重塑造自己的良好形象，以及与群众和业主建立良好的关系，学会言行举止上的细节，用不断谦逊的态度去安抚他们，让他们有信心把他们的耕地卖给政府，让政府进行有用的开发与建设。
总之，做好拆迁安置工作需要有广泛的自主能力与执行能力，供诸如面试者使用，也应关注社会的声音，及时解决矛盾与争议，为政府开展安置工作提供保证，并使真正落实政策，构建和谐的拆迁安置环境。
