一般情况下，协议离婚需要单位出具离职证明以证明离婚双方的就业状况和工作单位。这主要是因为离职证明是单位对员工在职期间的工作表现、工作时间以及收入等情况的证明。在协议离婚中，由于双方要涉及到家庭财产和孩子抚养等问题，需要对离婚双方的收入和财产情况进行清晰的了解，以便更好地确定财产分配和子女监护权等问题。
同时，单位出具的离职证明也是法院审结离婚案件时需要的材料之一，法院需要根据离职证明表明离婚双方的就业情况和收入信息，并以此来做出关于财产分配、赡养费等问题的判决。
值得注意的是，如果离职双方均为自由职业者或者无固定职业，则不需要单位出具离职证明。在这种情况下，离婚双方应该提供自己的收入证明、营业执照等材料来证明自己的职业状况和收入情况。
总之，协议离婚需要单位出具离职证明可以更好地证明离婚双方的就业状况，对双方离婚后的经济分配和子女抚养等问题有一定的帮助。
