超市出纳作为负责收银、管理钱款等工作的员工，其拥有很大的权限和责任。但是，由于工作繁忙，工资较低等原因，有些出纳员在工作中挪用公款，这不仅对公司造成了巨大的财务损失，也可能会导致员工失业，影响企业的形象和声誉。为了有效地解决这个问题，我们可以采取以下几个措施：
1. 制定严格的财务制度和流程：超市应该建立系统、明确的财务制度和管理流程，明确每个职位应承担的责任和义务，并在职员入职时进行细致的培训和教育。同时，管理者应监督并检查所有的工作流程和记录，确保没有漏洞和误操作，严禁超纲经营和挪用公款。
2. 建立检查制度：为确保工作流程的稳定、准确、公正，需要建立各种监控和风险评估制度，如定期对账、盘点现金、定期培训员工等，并建立及时发现、报备和解决问题的机制。
3. 增强员工自我约束力：提高员工自我监督和自我约束力，增强员工对整个超市的认同感和荣誉感，树立尊重和保护公物意识，确保公款和物资的安全和卫生。
4. 严格追究责任：在员工挪用公款后，超市应严格依法追究他们的责任，并依法处置，如撤销其资格、罚款、纳入黑名单等等，以此来警示其他同事，防止恶性循环。
总之，超市出纳挪用公款问题是一个较为严重的财务犯罪问题，需要从多个方面入手，从制度、管理、培训等多个方面进行防范和处理。同时，在整个过程中，需要公司管理层和员工一起紧密合作，共同维护公司的利益和声誉。
