首先，产生挪用公款行为的原因需要被深入剖析，这可能是因为员工缺乏正常的财务常识，或者公司内部的财务管理制度不健全，需要对员工进行培训，对财务制度进行修订和完善。
其次，挪用公款行为必须得到及时的处理和严肃的惩罚。如果员工自愿认罪并退还所挪用的公款，可以视情况相应地进行减轻处罚。但如果拒绝认罪或者没有退还公款，则必须依照法律程序进行处理，让其承担相应的法律责任。
第三，公司可以采取相应措施，防止此类行为再次发生，如制定更为严格的财务管理规定，定期进行内部审计，建立企业文化，加强员工道德素质的培养等。
最后，应该鼓励员工自觉遵守法律法规，强化自己的法律意识，提高对违法行为的风险意识，以免对公司权益和个人利益造成不良影响。同时，公司也应该为员工提供更加公正、透明和便捷的财务管理服务，为员工提供更好的发展和获得更广泛的社会认可提供帮助。
